04 Capacitaciones Obligatorias de Seguridad según la Ley 29783
La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su reglamento, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, son pilares fundamentales para la protección de los trabajadores en Perú. Uno de sus requisitos clave es la realización de, como mínimo, cuatro capacitaciones anuales específicas en materia de seguridad y salud. En Oldevide Consultores SAC, te ofrecemos un programa integral para cubrir estas capacitaciones obligatorias, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura preventiva en tu organización.
Garantizar que tu equipo reciba estas cuatro capacitaciones anuales es fundamental para proteger su bienestar, evitar sanciones y demostrar el compromiso de tu empresa con la seguridad y salud ocupacional.
Detalles de Nuestro Programa de Capacitación Obligatoria
1. Objetivo de la Capacitacion
El objetivo principal de nuestra capacitacion es asegurar que todos los trabajadores, independientemente de su sector o función, reciban las cuatro capacitaciones anuales mínimas exigidas por la Ley N° 29783 y su reglamento. Buscamos que los participantes adquieran conocimientos y competencias esenciales para identificar peligros, evaluar riesgos, aplicar medidas de control, y actuar de manera segura en sus actividades diarias, contribuyendo así a un ambiente laboral más seguro y saludable para todos.
2. Dirigido a
Este programa de capacitación está diseñado para todos los trabajadores de empresas de los diversos sectores productivos y de servicios del país, tales como:
- Empresas Mineras, Industriales, Comerciales y del sector Construcción.
- Personal de Entidades del Estado y empresas de Transporte.
- Profesionales, Técnicos y personal operativo en general.
- Toda organización que deba cumplir con el requisito de las cuatro capacitaciones anuales obligatorias según la Ley N° 29783 y el D.S. N° 005-2012-TR.
- Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y Supervisores de SST.
Es aplicable independientemente de la modalidad de contratación o el vínculo laboral.
3. Contenido del Curso (Programa Sugerido para las 04 Capacitaciones)
Si bien la Ley 29783 y su reglamento no especifican taxativamente los 4 temas, se deben basar en los riesgos identificados. Proponemos un paquete de capacitaciones que cubre aspectos fundamentales y de alta relevancia, adaptables a cada organización:
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Capacitación 1: Introducción a la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) y Marco Legal (Ley 29783 y DS
005-2012-TR).
- Principios de la Ley 29783.
- Derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
- Organización del Sistema de Gestión de SST.
- Importancia del Comité de SST o Supervisor de SST.
- Notificación de accidentes e incidentes.
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Capacitación 2: Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y Medidas de Control (IPERC).
- Conceptos clave: peligro, riesgo, consecuencia.
- Metodologías para la elaboración del IPERC.
- Jerarquía de controles (Eliminación, Sustitución, Controles de Ingeniería, Controles Administrativos, EPP).
- Elaboración participativa del IPERC de línea base y continuo.
- Uso del Mapa de Riesgos.
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Capacitación 3: Preparación y Respuesta ante
Emergencias.
- Tipos de emergencias comunes (incendios, sismos, derrames, emergencias médicas).
- Planes de emergencia y evacuación: estructura y contenido.
- Roles y responsabilidades: Brigadas de emergencia.
- Uso de equipos de emergencia (extintores, botiquines).
- Rutas de evacuación y puntos de reunión.
- Simulacros: importancia y ejecución.
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Capacitación 4: Prevención de Riesgos Específicos del Puesto de
Trabajo y Uso de Equipos de Protección Personal (EPP).
- Análisis de los principales riesgos identificados en el IPERC de la empresa/puesto.
- Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) relevantes.
- Selección, uso correcto, inspección, mantenimiento y disposición final del EPP adecuado para cada riesgo.
- Importancia del compromiso individual con la seguridad.
- (Este módulo puede subdividirse o enfocarse en riesgos críticos como caídas, eléctricos, químicos, ergonómicos, etc., según la evaluación de riesgos de la empresa).
Nota Importante: Los temas específicos para las cuatro capacitaciones obligatorias deben ser determinados por cada empleador en función de los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores, identificados en el IPERC. Nuestro programa base es una guía robusta, pero siempre recomendamos personalizar el contenido.
