Código de Conducta y Ética de Oldevide Consultores SAC

Este Código de Conducta y Ética establece los principios y lineamientos que rigen el comportamiento profesional y ético de todos los colaboradores, socios, directivos y terceros vinculados a Oldevide Consultores SAC. Su objetivo es promover una cultura organizacional basada en la integridad, la responsabilidad y el respeto, asegurando la confianza de nuestros clientes, proveedores y la sociedad en general.

1. Objetivo

El Código busca garantizar que todas las actividades de Oldevide Consultores SAC se realicen bajo los más altos estándares éticos, velando por la integridad, transparencia y legalidad en cada acción y decisión tomada por la organización y sus miembros.

2. Alcance

Este Código es de cumplimiento obligatorio para todos los colaboradores, directivos, socios estratégicos, proveedores y terceros que mantengan relación con Oldevide Consultores SAC, sin excepción.

3. Principios y Valores Éticos

  • Integridad: Actuar siempre con honestidad, transparencia y coherencia entre lo que se dice y se hace.
  • Responsabilidad: Cumplir con las tareas y compromisos asumidos, asumiendo las consecuencias de las acciones propias.
  • Respeto: Mantener un trato digno y cordial con clientes, colegas, proveedores y la sociedad, valorando la diversidad y las opiniones diferentes.
  • Confidencialidad: Proteger la información de clientes y proyectos, utilizándola solo con autorización y evitando cualquier uso indebido.
  • Objetividad e Imparcialidad: Emitir opiniones y recomendaciones basadas en hechos, datos y análisis objetivos, evitando prejuicios y conflictos de interés.
  • Calidad y Mejora Continua: Brindar servicios de excelencia, buscando siempre la mejora y actualización profesional.
  • Cumplimiento Legal: Respetar las leyes, regulaciones y normativas aplicables en todas las actividades de la empresa.

4. Comportamientos Esperados

  • Informar cualquier relación o situación que pueda generar conflicto de intereses, absteniéndose de participar en decisiones donde exista tal conflicto.
  • Ofrecer servicios de manera honesta y precisa, evitando prácticas engañosas o deshonestas.
  • Mantener la confidencialidad de la información de clientes y proyectos, incluso después de finalizada la relación comercial.
  • Tratar a todos los clientes, colegas y proveedores con justicia, respeto y cortesía, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y seguro.
  • Cumplir con las leyes, regulaciones y políticas internas de la empresa en todas las actividades.
  • No aceptar ni ofrecer sobornos, regalos o comisiones que puedan influir en decisiones profesionales o comerciales.
  • Promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

5. Manejo de Violaciones al Código

Cualquier violación o sospecha de incumplimiento del Código debe ser reportada a través de los canales internos establecidos, garantizando la confidencialidad y protección del denunciante. El área de cumplimiento o la Gerencia General será responsable de investigar y tomar las medidas correctivas correspondientes.

6. Compromiso

Todos los miembros de Oldevide Consultores SAC se comprometen a conocer, cumplir y promover este Código de Conducta y Ética, contribuyendo a fortalecer la reputación y la confianza en la organización.

Este documento debe ser revisado periódicamente y comunicado a todos los colaboradores y partes interesadas, asegurando su comprensión y aplicación efectiva en el día a día de la empresa.